Calculadora de 13º Salário 2025

Calcule o valor do seu décimo terceiro salário de forma rápida e precisa. Nossa calculadora de 13º salário considera meses trabalhados, primeira e segunda parcela, além dos descontos de INSS e IRRF aplicados sobre o décimo terceiro.

Atualizado para 2025

Dados para Cálculo do 13º Salário

Informe 12 se trabalhou o ano inteiro

Opcional: média de horas extras, adicionais ou comissões

Descontos incidem sobre a 2ª parcela

Os valores calculados são estimativas baseadas nas tabelas de 2025. Consulte seu holerite oficial para valores exatos.

Valor Total do 13º Salário
R$ 0,00

Valor líquido estimado

O que é o 13º salário?

O 13º salário, também conhecido como décimo terceiro salário ou gratificação natalina, é um direito garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada (CLT), aposentados e pensionistas do INSS.

Instituído pela Lei 4.090/62, o 13º salário corresponde a um salário extra pago ao final do ano, proporcional aos meses trabalhados. É um dos principais benefícios trabalhistas do Brasil e representa um alívio financeiro importante para milhões de famílias no período de festas de fim de ano.

O pagamento do décimo terceiro salário é dividido em duas parcelas: a primeira pode ser paga entre fevereiro e novembro (geralmente em novembro), e a segunda deve ser paga obrigatoriamente até o dia 20 de dezembro.

Como calcular o 13º salário proporcional?

O cálculo do décimo terceiro salário proporcional leva em consideração o salário bruto do trabalhador e o número de meses trabalhados no ano. Nossa calculadora de 13º salário usa a seguinte fórmula básica:

Valor do 13º = (Salário Bruto / 12) × Meses Trabalhados

Exemplo prático de cálculo do 13º salário:

Se você recebe R$ 3.000,00 por mês e trabalhou o ano todo (12 meses):

  • •Valor bruto do 13º = R$ 3.000,00 × (12 / 12) = R$ 3.000,00
  • •1ª parcela (bruta) = R$ 1.500,00
  • •2ª parcela (com descontos de INSS e IRRF)

Importante: Para ter direito ao 13º salário integral, é necessário ter trabalhado 12 meses no ano. Quem trabalhou menos de 12 meses recebe o valor proporcional. Cada mês trabalhado com 15 dias ou mais conta como um mês completo no cálculo do décimo terceiro.

Primeira e segunda parcela do 13º salário

O pagamento do décimo terceiro salário é dividido em duas parcelas, com prazos e características diferentes definidos por lei:

1ª Parcela do 13º

  • •Prazo: Entre 1º de fevereiro e 30 de novembro
  • •Valor: 50% do salário bruto
  • •Descontos: Sem descontos de INSS e IRRF
  • •Geralmente paga em novembro ou junto com as férias

2ª Parcela do 13º

  • •Prazo: Até o dia 20 de dezembro
  • •Valor: 50% do salário bruto
  • •Descontos: INSS e IRRF incidem sobre esta parcela
  • •O valor líquido é menor devido aos descontos

Descontos de INSS e IRRF no 13º salário

O décimo terceiro salário não é totalmente isento de descontos. Na segunda parcela, incidem as contribuições obrigatórias de INSS e IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte).

Desconto de INSS no 13º Salário

A contribuição previdenciária do INSS sobre o décimo terceiro salário segue as mesmas alíquotas progressivas do salário mensal, variando de 7,5% a 14% conforme as faixas salariais definidas para 2025.

Ver tabela completa do INSS 2025 →

Desconto de IRRF no 13º Salário

O Imposto de Renda incide sobre o décimo terceiro salário com base nas mesmas faixas do salário mensal, com alíquotas de 7,5% a 27,5%. São deduzidas da base de cálculo as contribuições ao INSS e o valor por dependente (R$ 189,59).

Ver tabela completa do IRRF 2025 →

Dica: Os descontos de INSS e IRRF são calculados sobre o valor integral do 13º salário, mas são cobrados apenas na segunda parcela. Por isso, a primeira parcela é sempre maior que a segunda.

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Perguntas Frequentes sobre o 13º Salário

Quem tem direito ao 13º salário?
Todos os trabalhadores com carteira assinada (CLT), trabalhadores domésticos, rurais, urbanos, avulsos, aposentados e pensionistas do INSS têm direito ao décimo terceiro salário. É necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias no ano para ter direito ao benefício proporcional.
Como funciona o 13º salário proporcional?
O 13º salário proporcional é calculado com base nos meses efetivamente trabalhados durante o ano. A cada mês com 15 dias ou mais de trabalho, o funcionário tem direito a 1/12 do 13º salário. Por exemplo, quem trabalhou 6 meses recebe metade de um salário como décimo terceiro.
Horas extras e comissões entram no cálculo do 13º?
Sim! Horas extras habituais, comissões, adicionais noturnos, insalubridade, periculosidade e outros valores que compõem a remuneração devem ser considerados no cálculo. Geralmente, utiliza-se a média dos valores recebidos ao longo do ano.
Posso pedir para receber a 1ª parcela junto com as férias?
Sim! O trabalhador pode solicitar o adiantamento da primeira parcela do 13º salário no momento em que sair de férias. Para isso, é necessário fazer a solicitação por escrito ao empregador até o mês de janeiro do ano corrente.
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento?
A empresa que não pagar o 13º salário nos prazos legais está sujeita a multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho. O trabalhador pode recorrer ao sindicato ou à Justiça do Trabalho para garantir o recebimento do benefício com correção monetária e juros.
Como funciona o 13º salário em caso de demissão?
Em caso de rescisão de contrato, o trabalhador recebe o 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano. Na demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito ao décimo terceiro. Na demissão sem justa causa ou pedido de demissão, o valor é calculado proporcionalmente e pago junto com as verbas rescisórias.
Aposentados e pensionistas recebem 13º salário?
Sim! Aposentados e pensionistas do INSS têm direito ao décimo terceiro salário. O pagamento também é dividido em duas parcelas: a primeira geralmente é paga em agosto e a segunda em novembro. O valor corresponde ao benefício mensal recebido.
Licença maternidade conta para o 13º salário?
Sim! O período de licença maternidade (120 dias) é contado como tempo de serviço para todos os efeitos legais, incluindo o cálculo do 13º salário. A trabalhadora recebe o décimo terceiro normalmente, proporcional ao período trabalhado mais o período de licença.

Aviso legal e precisão dos cálculos

Esta calculadora de 13º salário fornece estimativas baseadas nas tabelas oficiais do INSS e do IRRF atualizadas para 2025.

O valor real pode variar conforme acordos coletivos, médias de horas extras, comissões variáveis e outros fatores específicos da sua relação de trabalho.

Esta ferramenta não substitui o holerite oficial. Sempre consulte o departamento de RH ou seu contracheque para valores exatos do seu décimo terceiro salário.

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